Fort de son expertise en formation à distance (en ligne), Andilcampus se mobilise pour accompagner et permettre à ses apprenants de s’inscrire et suivre leurs formations dans les meilleures conditions.

Ainsi, nous passons notre prochaine rentrée (avril) du diplôme Chef de projet Communication digitale en 100% en ligne en mettant notamment en place des classes virtuelles venant remplacer les regroupements présentiels. Nous ferons de même pour les rentrées qui suivront si cela est nécessaire. Nos formations Référenceur web, Impression 3D et digital skills restent quant à elles accessibles 100% en ligne également.

Nous nous engageons dans la continuité pédagogique auprès de nos apprenants grâce à notre plateforme pédagogique e-learning riche en contenus interactifs et ludiques variés.

Toutes nos équipes se mobilisent à distance pour accompagner nos apprenants et les aider à réussir leur(s) formation(s).

Formation en ligne, qu'est-ce que le e-learning ?

Le e-learning, ou formation en ligne, est un dispositif de formation à distance par le biais duquel l'apprentissage de contenus pédagogiques se fait par internet aux moyens de l'outil informatique (ordinateur, tablette ou encore smartphone). Il présente de nombreux avantages.
Les principaux avantages du e-learning :

  • Des formations sur mesure répondant parfaitement à vos besoins
  • Un accompagnement personnalisé et un suivi régulier avec une équipe à votre écoute
  • La liberté de vous former où et quand vous le souhaitez (notamment en cas de handicap, d'activité professionnelle en parallèle ou encore de non-possibilité de se déplacer)
  • La possibilité de continuer à développer votre activité professionnelle
  • Des coûts de formation maîtrisés (déplacement, hébergement, ...)
  • Des services d'information continue pour rester opérationnel
L'apprenant pourra ainsi se former à son rythme en fonction de ses besoins et de ses disponibilités tout en s'affranchissant des contraintes géographiques d'une présence physique.

    Sur notre plateforme de formation Andilcampus vous retrouverez :
  • Des contenus multimédias riches afin de faciliter la lecture et l’apprentissage
  • Des activités pédagogiques interactives et ludiques variées adaptées aux thèmes et objectifs fixés par l’équipe pédagogique
  • Des évaluations régulières permettant de valider la progression des compétences et des savoirs
  • Des outils de communication adaptés à la formation et aux modalités organisationnelles (webconférence, forum, …) afin d'assurer un suivi régulier, notamment grâce à la mise en place de rendez-vous dématérialisés avec nos coachs pédagogiques permettant d'aborder différents sujets et répondre à vos questions
  • Des espaces d'échanges vous permettant de retrouver d'autres membres de votre promotion et de travailler en groupe

Financement de votre formation, des aides supplémentaires durant la crise sanitaire

Contrat de professionnalisation en alternance

Alternants - Opérateurs de compétences (OPCO)
Financement de la formation par l'OPCO à laquelle est rattachée la future entreprise de l'alternant et l'entreprise elle-même (dont aides financières).

Diplômes éligibles au contrat de professionnalisation :

 
En savoir plus sur le contrat de professionnalisation

Employeurs - Aide exceptionnelle de l'État

En 2021, une aide exceptionnelle de l'État est accordée aux entreprises pour l'embauche d'un alternant :

  •  de moins de 18 ans 5 000€
  •  majeur (jusqu’à 29 ans révolus) : 8 000€

Cette aide sera versée aux entreprises :

  • de moins de 250 salariés sans condition
  • de 250 salariés et plus : à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif 

Modalités d’atteinte de ce seuil :

  • avoir atteint le taux de 5% de contrats favorisant l’insertion professionnelle (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, CIFRE et VIE) dans l’effectif salarié total annuel, au 31 décembre de l’année de référence, selon la date de conclusion du contrat. Ce taux (de 5%) est égal au rapport entre les effectifs relevant des contrats favorisant l’insertion professionnelle et l’effectif salarié total annuel de l’entreprise.
  • ou, avoir atteint au moins 3% d’alternants 

En savoir plus sur l'aide exceptionnelle (site officiel du gouvernement)

En savoir plus sur le contrat de professionnalisation

Employeurs - Pôle emploi - Embauche d'un demandeur d'emploi

Aides gérées par Pôle emploi pour l’embauche d’un demandeur d’emploi :

  • de 26 ans et plus : jusqu'à 2 000€
  • de 45 ans et plus : jusqu'à 4 000€

Exonération des cotisations patronales au titre des assurances sociales et des allocations familiales pour l’embauche d’un demandeur d'emploi de 45 ans et plus, dans la limite du Smic.

En savoir plus sur le contrat de professionnalisation

Employeurs - Agefiph - Embauche d'une personne handicapée

L'Agefiph propose des aides pour l'embauche de personnes handicapées en contrat de professionnalisation :

Aides qui s'échelonnent de 1 000 €, pour un contrat de 6 mois jusqu'à 4 000 € pour un contrat 24 mois et 5 000 € pour un contrat en CDI.


À l'issue du contrat l'Agefiph propose aussi des aides à la pérennisation du contrat :

  • en CDI : 2000 € pour une embauche à temps plein, 1 000 € pour un temps partiel d'au moins 24 heures
  • en CDD supérieur à 12 mois : 1 000€ pour une embauche à temps plein, 500 € pour un temps partiel d'au moins 24 heures


Pas d’indemnité de fin de contrat (CDD) ni de prise en compte dans les effectifs.

 
En savoir plus sur le contrat de professionnalisation

Demandeurs d'emploi

Compte Personnel de Formation (CPF) - Mon compte formation - cumulable avec l'AIF
Le Compte personnel de formation (CPF) est un compte individuel permettant de cumuler des droits à la formation professionnelle tout au long de sa carrière : il est alimenté de 500€ par an (plafonné à 5000€). Son financement est assuré par la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC).

Utilisez vos droits pour financer votre diplôme sur moncompteformation.gouv.fr :

Aide individuelle à la Formation (AIF) - Pôle emploi - cumulable avec le CPF

L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) permet de financer tout ou partie du coût d'une formation dans le cadre d'une convention de reclassement personnalisé (CRP) ou d'un contrat de transition professionnelle (CTP). Il faut présenter le dossier auprès de Pôle emploi au plus tard 15 jours avant le début de la formation.

Place Région Occitanie (rentrée avril 2022 uniquement)
La place Région permet de financer l’intégralité de la formation Chef de projet digital spécialité Communication (uniquement). Il faut répondre à certaines conditions, la principale étant d’être demandeur d’emploi au sein de la Région Occitanie.

Salariés

Dispositif FNE-Formation - plan de relance Covid-19

Le dispositif FNE-Formation est un dispositif d'aide à la formation du Fonds National de l’Emploi (FNE) mis en place par l'État dans le cadre du plan de relance dédié à la formation des salariés placés en activité partielle ou en activité partielle de longue durée.

Depuis février 2021 :
 

  • entreprises de -300 salariés en activité partielle (AP) ou activité partielle longue durée (ALPD) : prise en charge de l'État à 100%
  • entreprises de +300 salariés en activité partielle (AP) ou activité partielle longue durée (ALPD) : prise en charge de l'État à 70%
  • entreprises en difficulté avec salariés hors activité partielle : prise en charge de l'État entre 40% et 100% selon la taille de l'entreprise


L'employeur peut s'adresser à son OPCO ou à la Direccte.

En savoir plus sur le dispositif FNE-Formation

Compte Personnel de Formation (CPF) - Mon compte formation - cumulable avec FNE-Formation

Le Compte personnel de formation (CPF) est un compte individuel permettant de cumuler des droits à la formation professionnelle tout au long de sa carrière : il est alimenté de 500€ par an (plafonné à 5000€). Son financement est assuré par la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC).

Utilisez vos droits pour financer votre diplôme sur moncompteformation.gouv.fr :

Plan de développement des compétences - cumulable avec FNE-Formation

Actions de formation principalement à l’initiative de l’employeur et prises en charge par l’opérateur de compétences (OPCO) dont dépend l’entreprise.

Dispositif reconversion ou promotion par alternance (PRO-A)

Actions de formation principalement à l’initiative de l’employeur et prises en charge par l’opérateur de compétences (OPCO) dont dépend l’entreprise.

Indépendants (professionnels libéraux, indépendants, chefs d'entreprise)

Opérateurs de compétences (OPCO)

Les travailleurs non-salariés : indépendants, professionnels libéraux, commerçants, artisans, agriculteurs, chefs d'entreprise ainsi que leurs conjoints associés à la même activité doivent s'adresser à l'OPCO auprès duquel ils cotisent.

Chaque OPCO fixe ses critères et modalités de prise en charge des demandes de formation et les critères de prise en charge sont variables selon votre code APE.

Une question sur une prise en charge d'une formation ? N'hésitez pas à nous contacter au 05 34 31 60 50 ou à contact@andilcampus.fr.

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